奉节| 宽甸| 南城| 韶关| 福山| 崇阳| 甘棠镇| 正阳| 荣昌| 全州| 墨江| 连城| 海宁| 阜阳| 固始| 独山子| 青川| 谢通门| 勐海| 沙县| 泸县| 琼结| 呼玛| 周口| 十堰| 连州| 云龙| 乌鲁木齐| 本溪市| 道县| 宣化区| 科尔沁左翼中旗| 新巴尔虎左旗| 屏边| 耿马| 桦川| 九江县| 阿勒泰| 上海| 鹿邑| 曲松| 礼泉| 曲麻莱| 温泉| 宁国| 南澳| 汉源| 盐源| 满洲里| 青海| 和政| 益阳| 乐业| 敦化| 平乐| 曲松| 沙洋| 望都| 敦煌| 黄陵| 喀喇沁旗| 桑日| 商城| 戚墅堰| 余江| 白沙| 镇江| 达县| 大渡口| 楚州| 文山| 沐川| 包头| 蒲江| 班玛| 门头沟| 楚州| 且末| 涉县| 镇远| 积石山| 奉节| 富宁| 鄂伦春自治旗| 三原| 柳河| 环县| 富平| 昂仁| 台前| 修武| 南沙岛| 平房| 鄂托克旗| 云梦| 拉萨| 庄河| 福贡| 泸定| 武山| 阿坝| 百色| 江陵| 内江| 瓦房店| 聂荣| 石阡| 武强| 什邡| 苏尼特左旗| 格尔木| 淇县| 利辛| 菏泽| 遵义市| 库尔勒| 兰溪| 潮安| 思南| 高雄市| 巴林左旗| 武平| 大化| 来安| 宁陵| 永宁| 镇远| 壶关| 旅顺口| 积石山| 绥化| 乌尔禾| 重庆| 巴青| 中山| 寻甸| 青川| 河源| 永吉| 靖边| 丰南| 循化| 临高| 八宿| 那坡| 达孜| 宁南| 万年| 察哈尔右翼前旗| 北京| 汉中| 灵石| 清水| 上甘岭| 彰化| 珠海| 大同县| 海原| 镇赉| 裕民| 毕节| 永昌| 芦山| 馆陶| 宜都| 鸡东| 小河| 凌海| 阳西| 稻城| 三台| 尤溪| 灌南| 会东| 盘山| 绥中| 桃园| 猇亭| 象州| 台南县| 易县| 睢宁| 乾县| 临泽| 儋州| 望城| 马边| 乐至| 大理| 依安| 高县| 宝坻| 平塘| 贵阳| 新干| 黑山| 灵山| 轮台| 四会| 阿瓦提| 岳阳市| 淄博| 盐山| 西华| 虞城| 鱼台| 谢家集| 英德| 桃源| 屏山| 祁连| 垦利| 高邑| 循化| 云安| 宝山| 东阿| 阿鲁科尔沁旗| 横峰| 磐安| 焉耆| 莒县| 太原| 永登| 阳高| 嘉禾| 乳源| 唐县| 犍为| 樟树| 霍山| 大余| 遵义市| 海安| 侯马| 宝坻| 舒城| 江永| 布拖| 兰考| 镇安| 临朐| 社旗| 宜宾县| 康平| 上街| 盐都| 博鳌| 从化| 蓬安| 罗甸| 屏边| 南木林| 镇康| 延寿| 潼南| 松江| 孙吴| 安岳| 福建| 苍梧| 项城| 通许|

[央视财经评论]鸡汤+忽悠 为何大行其道?

2019-08-21 16:04 来源:齐鲁热线

  [央视财经评论]鸡汤+忽悠 为何大行其道?

  未来监管措施将“强”在保证存量政策落地,而不是出台对银行资产负债表有巨大影响的政策。  除了大连之外,《经济参考报》记者还从青岛方面获悉,青岛也正依托青岛口岸及青岛港所在的青岛西海岸经济新区积极争取创建自由贸易港,目前青岛自由贸易港的方案已初步成型并已与商务部进行过沟通。

  该监测室技术负责人王家恒表示,空气污染有专业检测仪器检测,但如果某地或某工厂排放的气体经仪器检测未超标,而异味却影响周边居民,这就需要进行人工嗅辨。黄鹤主任建议,要做到科学矫正,一方面配镜时不要过度相信电脑验光,必须到正规医院做散瞳处理;另外,配镜后每半年的常规视觉检查必不可少。

    本报记者马爱平  专家点评  黄金大米是转基因技术成熟应用的产品。在此,不妨换个角度,以民间流行的扑克游戏“斗地主”为游戏规则,假设每名球员都是一张牌,聊聊“扑克理论”下的世界杯众星,到底哪家手牌最棒、C罗梅西到底谁才是“大猫”?  理论1:一副扑克两个猫:必须是C罗和梅西  过去十年,葡萄牙人C罗和阿根廷人梅西包揽了国际足坛的个人大奖,“一代球王”之争演变为“一时瑜亮”的剧本。

    【解说】最新公布的数据表明,中文新通用顶级域名占全球多语种新通用顶级域名保有量比例超过75%,其中“.网址”是目前保有量最大的中文新通用顶级域名,当地时间6月5日,“.网址注册局”负责人惠祥龙在厦门接受记者采访时介绍,截止2017年底,中文域名保有量已达到240万。”有关人士告诉《经济参考报》记者。

二是建立排查整治工作台账,包括位置、主要成分、堆放年限、堆体规模、整治方法、责任人等。

  “都说养孩子就像打怪升级,该买的玩具一样都不能少,但我要花最少的钱,最大限度利用空间。

  当地时间6月5号,记者来到位于新登镇的“馒头西施”家中,胡丽芳告诉记者,她们家卖的馒头是江浙地带流行的酒酿馒头,现在主要销售手段是依靠互联网,每天销售量在3千至5千个左右,最多一天订单3万个。  中金公司研究员张帅帅指出,事实上现有监管政策已覆盖银行资产负债表以及表外大部分业务,有效弥补了监管空白。

    涨粉大招被西瓜足迹“截胡”  侵权收益或被判定为违法所得  西瓜足迹的爆红,一度让先行者赵恩彪“心灰意冷”。

    【解说】作为互联网的核心服务,域名长期由英语主导,如今在地址栏输入中文域名就能直接访问网站,近年来,随着中国在互联网领域占据越来越重要地位,中文域名也逐渐兴起,日渐获得市场和网民认可。使用中新社中新网版权作品,务须书面授权,违者依法必究;二、中新网供稿客户、媒介合作伙伴务须按协议约定方式规范取稿,依约依量使用,不得以任何方式向第三方(包括但不限于关联公司)转让或许可其使用中新社中新网信息内容,如希望进行授权范围以外合作,应另行协商;三、使用中新社中新网许可之信息内容时必须保留中新社电头或中新网电头,同时在该信息内容页面显著位置注明来源于中国新闻网,标注作者姓名;四、使用中新社中新网版权信息不得改变原义;五、中新网供稿客户、媒介合作伙伴务须按授权协议约定方式获取中新社中新网信息内容,不得冒名发布信息或冒名标署消息来源,不得从中新网或分网直接扒稿或冒用中新网名义使用其他信息源稿件,否则中新网将追究相关违约责任。

    【同期】.网址注册局负责人惠祥龙  中文域名现在在,因为它属于国际化域名,目前在全球上来讲,就是国际化域名里面,就是中文域名是排名第一的。

    全国发展和改革工作会议明确,要持续深化供给侧结构性改革,推动实体经济特别是制造业转型升级、提质增效,加快培育形成新动能主体力量,破立结合推进“三去一降一补”。

  近日,《新京报》报道,有二手手机商在网上1毛钱1条出售机主的个人隐私信息。  两名现象级伟大球员处于同一时代,是两人的不幸,却是球迷的幸运。

  

  [央视财经评论]鸡汤+忽悠 为何大行其道?

 
责编:

不看会吃亏!原来这几种工资都不能被随意扣减

1 2019-08-21 00:04 来源:央视财经
分享到:
  【解说】据张岗乡乡长李建刚介绍,目前,张岗乡仿古石雕生产厂家共有87家,分布在全国各地的销售点200余家。

5月刚刚开始,身在职场的你有没有拿到最新的工资条?与上月相比,你的工资有增加或减少吗?平时易被忽略的是,你的基本工资、加班工资、试用期工资等工资实际上是不能随意被降低的。快和小编来看看,你的工资有被随意扣减过吗?》》》阅读推荐:媒体揭秘太极发源地陈家沟“怪现象”:谁挣钱多谁的功夫就高

1、基本工资不能随意更改

降低基本工资属于劳动合同的变更,双方需要协商一致,用人单位不能单方面随意更改。

2、加班工资不能随意降低

对员工来说,加班费的多少与工资基数有关。用人单位不能随意决定加班工资基数。

如果劳动合同对加班工资基数已作出明确约定的,应按照双方的约定计算加班工资。

如果劳动合同明确约定工资数额,但没有约定加班工资基数的,应当以劳动合同约定的工资作为加班工资基数。如果劳动合同上工资项目分为“基本工资”、“岗位工资”、“职务工资”等,应当以各个工资项目的总和作为基数计发加班费,而不能以其中单独一项作为计算基数。

如果劳动合同对劳动报酬没有明确,或者约定不明确,引发劳动争议的,依照《劳动合同法》第十八条的规定,最好的解决方法是劳动者与用人单位重新协商;协商不成的,可由用人单位与职工代表通过集体协商确定,协商结果应签订集体合同或工资协商协议。

如果集体合同(工资协商协议)、劳动合同均没有约定工资数额以及加班工资基数的,应当以劳动者本人实际工资收入作为加班工资基数。

3、用人单位不能因调整工作岗位,擅自给员工降薪

一般情况下,公司有权根据生产经营的需要,决定调整员工的工作岗位,但前提是该工作岗位与薪酬数额未写入劳动合同之中。

用人单位与劳动者一旦签订了劳动合同,明确了薪酬,用人单位是无权擅自给员工降薪的。

一般来说,劳动者的薪酬是在合同中约定,如果变更劳动者的薪酬,尤其是减少薪酬,应经劳动者的同意,否则,单位应承担相应的民事责任。

此外,用人单位要想调整员工的工作岗位必须和员工协商一致。

4、迟到扣款有一定标准

根据《工资支付暂行规定》第十六条规定:“因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%”。

公司无权随便扣除员工基本工资。至于属于浮动绩效工资、奖金的部分,在双方合同具体约定的情况下才可以扣除。

如果员工的迟到行为没有造成用人单位直接经济损失,用人单位无权扣除员工工资。

不看会吃亏!原来这8种工资都不能随便扣

5、接受工伤医疗,原工资福利待遇不会降低

按照《工伤保险条例》有关规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。

停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。

工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照有关规定享受伤残待遇。

工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。

6、女员工进行产前检查,不能降低工资

《女职工劳动保护规定》规定,不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资或解除劳动合同;怀孕的女职工,在劳动时间内做产前检查,应当算作劳动时间。

因此,工作时间进行产前检查应当算作劳动时间,用人单位不能扣除其请假期间的工资。

特别是,降低基本工资属于劳动合同的变更,双方需要协商一致,公司不能单方面随意更改。

7、试用期工资,不能低于最低工资

最低工资是指劳动者在法定工作时间内提供了正常劳动的前提下,其所在企业应支付的最低劳动报酬。

试用期内职工的工资标准可以由用人单位自行确定,但是却不能低于最低工资标准。

8、未完成定额,工资也不能低于最低标准

《最低工资规定》规定:最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位应依法支付的最低劳动报酬。

正常劳动,是指劳动者按依法签订的劳动合同约定,在法定工作时间或劳动合同约定的工作时间内从事的劳动。

由此可见,只要职工在法定工作时间或约定工作时间里正常工作了,无论他是否完成任务,都应当算作提供了正常劳动,公司就应以不低于当地最低工资标准为标准来支付他工资。

9、企业停工、停产、歇业期间,工资标准不能随意降低

根据相关规定,非因劳动者原因造成企业停工、停产、歇业,企业未与劳动者解除劳动合同,停工、停产、歇业在一个工资支付周期内的,企业应当视同劳动者提供正常劳动并支付该工资支付周期的工资;超过一个工资支付周期的,企业安排劳动者工作的,按照双方新约定的标准支付工资,但不得低于当地最低工资标准;企业没有安排劳动者工作,劳动者没有到其他单位工作的,应当按照不低于当地最低工资标准的70%支付劳动者基本生活费。

原标题:不看会吃亏!原来这几种工资都不能随便扣
万家热线版权及免责声明 编辑:聂静 [此文系转载,来源于央视财经,版权归属原作者]
  • 安徽资讯APP

    安徽资讯APP

    扫一扫,安徽尽在您手中

  • 万家热线今日合肥

    万家热线今日合肥

    微信扫一扫,使用小程序

    每天10分钟,通晓合肥事

1 评论 查看更多 网友热评

发 表以上言论仅代表用户个人言论,万家热线保持中立

手机用户3794284 通过安徽资讯客户端 发表

778787嗯嗯嗯

2017-5-6 08:49

13个活动正在进行 最新活动

更多专题报道

五一国际劳动节专题

新中国成立以后,中央人民政府政务院于1949年12月将5月1日定为法定的劳动节...[详情]

新闻排行

  • 24小时/
  • /
申华一村 八布农场 古溪镇 栗雨街道 上西坑村
修理厂 北一路 官路乡 李纪庄村委会 社苹乡